Wat kan je als ondernemer doen aan ziekteverzuim?

Als ondernemer sta je niet elke dag stil bij welke impact ziekteverzuim kan hebben. Er zou niet alleen een ervaren medewerker uit kunnen vallen, maar met de hoge personeelskosten zou het er, zeker voor een kleine of middelgrote onderneming, financieel ook behoorlijk in kunnen hakken.

Daarnaast zorgt het er ook voor dat de werkdruk voor de andere collega’s een stuk hoger komt te liggen. Het is daarom de moeite waard om je team te behoeden voor ziekte en om ervoor te zorgen dat hun gezondheid op een hoog peil blijft. In deze blog ga ik er op in hoe je dat kan doen en hoe ik je daar bij zou kunnen helpen.

Het mooie is dat de door mij voorgestelde aanpak niet alleen ziekteverzuim helpt voorkomen, maar ook de productiviteit van je team zal vergroten. Een win-winsituatie dus!

Jij en je team

Je hebt als ondernemer veel aan je hoofd en bent vaak dag en nacht met je onderneming bezig. Het team dat je zorgvuldig samengesteld hebt en zorg voor draagt, is daarbij een belangrijke factor voor succes. Maar het is tegelijkertijd ook een grote kostenpost die goed ingezet moet worden. Ziekteverzuim kan daarbij een grote spelbreker zijn. Daarom is de zorg voor je team zo belangrijk.

Veel ondernemers weten niet hoe ze dit efficiënt aan kunnen pakken en laten het dan vaak ook aan een arbodienst over. Arbodiensten komen echter pas in actie als het verzuim een feit is.

FreeChoice for Your Health wil je graag helpen meer controle te krijgen over de gezondheid van je team. Laten we eerst eens naar wat cijfers kijken en dan hoe we je kunnen helpen.

Ziekteverzuim

Volgens het CBS¹ lag het ziekteverzuim in Nederland in het eerste kwartaal van 2024 op 5,5%. Dit komt er op neer dat 55 van elke duizend werkdagen door ziekte verzuimd wordt. Dit is het gemiddelde van alle bedrijfstakken en bedrijven in Nederland.

Je ziet in de onderstaande grafiek dat het ziekteverzuim over de jaren toeneemt. Tien jaar geleden was het nog rond de 4%, een stijging dus met meer dan 30% over 10 jaar.

In België is het percentage ziekteverzuim zelfs nog hoger en ligt op 6,23%². Ook daar zien we een stijging, met name in het middellange ziekteverzuim (tussen 1 maand en 1 jaar).

In Nederland moet je als ondernemer de werknemer de eerste twee jaar (!) van het ziekteverzuim minimaal 70%³ van het loon blijven uitbetalen. Dat kan dus fors in de papieren lopen.

Als je een wat kleinere ondernemer bent kan ziekteverzuim niet alleen voor een grotere werkdruk zorgen maar zal ook een behoorlijke financiële impact hebben met potentieel grote gevolgen. Je kunt je hier wel tegen verzekeren, maar de premies zijn hoog. De verzekering brengt je waardevolle medewerker die ziek is ook niet terug. 

Zoals bij zoveel zaken geldt hier: beter voorkomen dan genezen!

Kun je invloed hebben op het ziekteverzuim?

Natuurlijk zijn er meerdere manieren waarop je invloed kan uitoefenen op het ziekteverzuim binnen je team. Betrokkenheid, goede communicatie, werkethiek, een fijne werksfeer, aangenaam kantoor en waardering voor het werk spelen daar allemaal een rol bij.

Waar ik in deze blog vooral op in wil gaan is de rol die levensstijl en met name voedingsstoffen, zoals vitaminen en mineralen kunnen hebben op gezondheid, productiviteit en het voorkomen van verzuim.

Zorg dat je team alles begrijpt en te weten komt over een goede levensstijl en welke voordelen dit met zich meebrengt, niet alleen tijdens hun werk, maar ook voor alle andere gebieden van hun leven. De meeste mensen willen gezond zijn, goede performance kunnen leveren,  zoveel mogelijk uit het leven halen en (chronische) ziek zijn voorkomen.

Helaas is het een feit dat maar weinig mensen weten hoe ze dat precies moeten doen. Er is zoveel verwarring over de onderwerpen gezondheid en ziekte. Veel mensen ‘geloven’ onterecht in het medische systeem en dat artsen de autoriteiten zijn op het gebied van gezondheid. Daarnaast is er zoveel uiteenlopende en tegenstrijdige informatie over veel gezondheidsonderwerpen, dat het verdraaid lastig is om als leek te bepalen wat waar en wat niet waar is.

Door de juiste kennis te geven zorg je ervoor dat je personeel  beter begrijpt en weet wat ze wel en niet moeten doen. Als ze het begrijpen zullen ze het in de praktijk gebruiken, wat zal leiden tot een gezonder, gemotiveerder en productiever team. Dit is een aanpak waarbij iedereen wint en fors ook en ik wil je daarbij helpen.

Presentaties

Met veel plezier kom ik bij je langs om een presentatie te geven aan je team. Dit geeft het inzicht, de kennis en de motivatie om de levensstijl aan te passen waar nodig.

Deze presentatie heb ik al tientallen keren met succes gegeven aan geïnteresseerd publiek. De reacties zijn lovend en men geeft unaniem aan er veel van opgestoken te hebben en anders aan te kijken tegen een gezonde levensstijl. Dat alles op een eenvoudige manier in simpele taal uitgelegd.

In deze presentatie komen in ieder geval de volgende punten aan de orde:

• waarom de farma-industrie niet naar gezondheid leidt;
• waarom symptomen bestrijden niets oplost;
• hoe symptomen wel te verhelpen en te voorkomen;
• waarom reguliere artsen ons niet gezond zullen maken;
• wat de 11 onderdelen zijn van een gezonde levensstijl;
• waarom onze voeding onvoldoende kwaliteit heeft;
• waarom vitaminen in diskrediet gebracht worden, 
• de potentiële gevolgen van alcohol, en
• hoe je levensenergie, algemene gezondheid en je performance kunt optimaliseren.

In onderling overleg kunnen we de presentatie aanpassen zodat het goed aansluit bij jouw team en jouw wensen.

Ook zullen we mijn boekje “De Verborgen Waarheid over Vitaminen” met je team delen zodat ze nog meer inzicht krijgen in het belang van kwalitatieve en voldoende vitaminen en mineralen. 

Implementatie

Wanneer na de presentatie interesse is om als team aan een betere levensstijl te werken kunnen we samen bekijken hoe we dat binnen jouw bedrijf kunnen realiseren.

We zullen alle 11 onderdelen van een gezonde levensstijl doornemen en bekijken hoe je als ondernemer kunt helpen om de levensstijl van je teamleden op een hoger plan te krijgen door bijvoorbeeld een aanpassing(en) binnen het bedrijfsbeleid en voorlichting.

Wanneer de kennis uit mijn presentatie meer begrip teweegbrengt op het belang en de toepassing van een gezonde levensstijl, dan wordt het een stuk eenvoudiger om daar ook overeenstemming over te bereiken wat zal resulteren in een gemotiveerde participatie.

Ziekteverzuim is geen begrip, maar een direct gevolg van ontbrekende factoren die in iemands leven ervoor zorgen dat ziekte de kans krijgt zijn intrede te doen.

Met de bovengenoemde punten is het als ondernemer heel goed mogelijk om het ziekteverzuim terug te dringen en de productiviteit te verhogen. Het zal niet over een nacht ijs gaan, maar de tijd en inspanning die je er in steekt, zal als gevolg ervan zijn vruchten afwerpen.

Contact

Neem contact met mij op en dan kunnen we samen aan de slag. Ik kijk ernaar uit om jou en je team bij te staan.

Zorg dat je teamleden de kennis krijgen om hun levensstijl te optimaliseren en bewerkstellig een werkomgeving binnen je bedrijf om hen te helpen een goede levensstijl erop na te houden.

Zodra je aanvraag binnenkomt, zal er direct contact met je worden opgenomen.

¹CBS: Centraal Bureau voor de Statistiek
²bron: Sd Works. Dit betreft kort (< 30 dagen) en middellang verzuim (1 maand – 1 jaar) – https://www.sdworx.be/nl-be/over-sd-worx/pers/afwezigheden-door-ziekte-op-het-werk-november-hoger-dan-vorig-jaar
³Het uiteindelijke percentage hangt af van de CAO waar je onderneming onder valt.